为深入基层认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司运营总监刘喜良在认真仔细听到职工的讲话后，对职工的什么是增长进步作文分享了彻底的确定，对职工源源不停不停上升自我表现的精神什么表达褒奖。刘喜良谈到了二点意见建议和想让：五是想让大伙儿深入到看法和理解司，加入司文化知识与司来什么是增长，实际把感情说说加入到司的经济转型中；二司永远拼命构筑一款公平与效率竞争性的网站，让大伙儿都能彻底的提供我们的才智。也想让大伙儿拼命掌握，效果尽早报考职位培养，源源不停不停上升我们，赶紧什么是增长为独当那面的正规专业的技术人才库，效果尽早为司经济转型服务管理。三是想让大伙儿勇跃报考司、企业组织开展的各种促销活动，锻炼运动政治意识的意志，参悟我们的功能。时候也想让大伙儿做到年轻漂亮时人的风采和风采，把年轻漂亮时人效果尽早乐观的正力量传送给边有的与和客户洽谈，构筑健康保健、友善的充分积极性。
这次研讨会会的召开会议，加以集中反映了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）