“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先集体性、后自身，先党委书记、后支国家计委员、再团员的先后顺序，同一团员也己经第一次做讲演，举列子谈不到位，提意见与建议定工作，自我完善提意见、其他人提意见，实地现场环境浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们我我提出来难能可贵个人意见和小编建议。”跳到李怀生发言稿，他直谏不讳、一 一实例说明书自己普遍存在的不到位。“我对怀生同性，提四点个人提供的提出的意见，第1 ，在管理办法执行程序上还不足够严格要求，有时候存在着擅自性；2.，传染病应急管理注重得多，但在组织结构本平台大会时影响慢！”支国家计委员张常峰口吻拘谨，关门见山，一点不可以留有情面。王彦森紧随之后，“机会怀生同性在拟定岗位草拟档案必要条件出具体指导性个人提供的提出的意见，防止一来一回改造。”其余党员干部也一一表态发言，区分提供“一专多能在职员工文化标准生存不足够多种多样”“变更觉醒技能比塞类型加速青少年高端人才培训”“多到下基层调查研究党组织建设本职工作”“起其优势具体指导性岗位考生加快练笔标准”等个人提供的提出的意见最好。而李怀生也总是“滋滋”地在本子h上仔细日志着各位说的每一位句话，还常常点点头指出必然。“真诚感谢的话语这位总书记对我们掏心窝子子，显示我的情况和不充分，入宪没法多珍惜的想法和意见与建议，我所有不耻下问接纳，并在长远规划提升，请小伙伴监督检查我!”每名团员演讲终结后，李怀生面带略显内疚、语言表达相对比较过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织化生活方式会，平台行政机关党总支党委书记廉夕新线路添加，过后做后评价，他会认为，支部每名团员自我管理严厉指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，严厉指责对方坦然相遇、一针瘦脸见血，感动了心理、碰触了内涵，红脸大汗淋漓的的效果不置可否。联系开会情况报告，廉夕确立来三个追求，五是紧抓状况修改，立行立改，保障取得实效。第二是以我司开会为锲机，在将会的工作的中拼命发挥出来支部奋斗碉堡影响和团员楷模领导带头影响。三是每名团员要联系大伙确立来的小编意见和可以，对小编讲演素材展开收集，由支部制作好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）